特徴④　その他

長時間労働に陥りやすい企業のその他の特徴を以下に記載します。

• 会議が必要以上に多い（例えば打合せをする前に関係者で集まって打合せの打ち合わせまでしているような会社）
• 会議の時間が長い
• 会議の参加者メンバーが多い
• 付き合い残業が多い
• 残業が習慣になってしまっている
• 社内説明用の資料が多い（社内の経営会議等で説明するための資料作りが膨大で、決算の時期にその対応もしている）

まとめ

このように長時間労働に陥っている企業にはいくつか共通する特徴があります。

これらの改善を図るには、担当者個人の判断でできるものでは少なく、多くの場合、組織として取り組む必要があります。 続きを読む →